电竞董桌:重新定义职场“董”力
随着电竞行业的持续发展,越来越多的电竞企业开始走向上市。而这也意味着,在职场上,电竞从业者有了新的身份和地位,他们不再只是普通员工,还可能成为董事会成员,参与企业决策。
电竞新贵破天荒入董事会
在传统企业中,董事会的成员多数是一些经验丰富、资历深厚的老总们。但在电竞行业,一些年轻的电竞从业者也开始涌现出来,成为企业的决策者。
比如说,虎牙直播的创始人兼CEO董事长李学凌,就是一位优秀的电竞从业者,他曾是中国战队WCG世界总冠军、亚洲Intel杯总冠军等,同时还拥有法学硕士学位,在职场上独具一格。
身份不再是硬道理
与传统企业不同的是,电竞行业不会限制人才的身份背景或年龄。在这个行业里,只要你有过硬的实力和经验,就能走到最高层,成为决策者。
这种“身份不再是硬道理”的价值观也表现在了职场的其他方面。电竞公司中,年轻人晋升的速度往往比传统企业要快,公司的组织也更加扁平化。这种开放、包容的企业文化也吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。
电竞进军资本市场
随着电竞行业的快速发展和广泛影响,越来越多的电竞企业开始进军资本市场。2019年,腾讯控股旗下的Huya、Douyu相继上市,成为香港资本市场最成功的IPO之一。
除此之外,一些新兴的电竞公司也在积极筹备上市。这些公司多数由年轻、有创新意识的人才创办,他们不仅拥有深厚的电竞技术,也具备丰富的商业经验。
电竞董桌:展现新型企业活力
电竞行业的出现和发展,不仅仅是因为游戏本身的魅力,更是因为这个行业所代表的新型企业文化——包容、开放、平等。
在电竞董桌上,电竞从业者可以发挥自己的创造力和实干精神,参与企业运营,一同推动企业发展。他们的存在,不仅为电竞行业注入新的活力,也为传统企业带来了全新的思考。